Одним из важнейших направлений деятельности ОАО «РЖД» является предоставление сотрудникам компании серьезных социальных гарантий. В текущем году ОАО «РЖД» провело значительную работу по выполнению социальных программ для железнодорожников. До конца текущего года на реализацию Коллективного договора ОАО «РЖД» (без учета дочерних и зависимых обществ) затратит 75 млрд. рублей. Средняя стоимость социального пакета (с учетом оздоровления в домах отдыха и санаториях, медицинского обслуживания и других социальных гарантий) на одного работника в год составит около 30 тыс. рублей, на неработающего пенсионера – 5,9 тыс. рублей. В соответствии с решением совета директоров ОАО «РЖД» в июне 2007 года создано Общероссийское отраслевое объединение работодателей железнодорожного транспорта. В ближайшее время будет заключено Отраслевое соглашение работодателей по организациям железнодорожного транспорта. Это позволит установить общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и, непосредственно связанных с ними, экономических отношений во всех хозяйствующих субъектах на железнодорожном транспорте. В ноябре 2007 года ОАО «РЖД» и Российский профсоюз железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) подписали новый Коллективный договор на 2008 – 2010 годы. Договор соответствует требованиям времени и отражает интересы работников компании. На данном этапе именно он будет играт ключевую роль в обеспечении стабильной работы трудовых коллективов. В 2007 году по программе оздоровления санаторно-курортное обслуживание прошли более 118 тысяч работников ОАО «РЖД». Особое внимание при распределении и реализации санаторно-курортных путевок уделяется работникам, непосредственно связанным с обеспечением безопасности движения поездов. По программе «Мать и дитя» в текущем году оздоровлено более 97,5 тысяч детей работников ОАО «РЖД». Реализация задач в области оздоровления сотрудников на среднесрочный период будет определяться, в том числе, и Концепцией развития физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы в ОАО «РЖД». На период до 2012 года концепция устанавливает нормативные, организационные, экономические и социальные основы деятельности в области физической культуры и спорта, а также пути реформирования системы физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы в ОАО «РЖД», определяет принципы взаимодействия ОАО «РЖД» и общественной организации «Российское физкультурно-спортивное общество «Локомотив». В 2008 году будут подготовлены программы по реализации Концепции. Во исполнение программы «Автоматизация медицинского обеспечения безопасности движения поездов» в 2007 году завершено внедрение автоматизированных систем предрейсового медицинского осмотра работников локомотивных бригад на всей сети железных дорог. Задачей автоматизированной системы является выявление работников локомотивных бригад с признаками повышенного риска состояния здоровья. На базе дорожной клинической больницы Северо-Кавказской железной дороги (Ростов-на-Дону) открылся Центр хирургии сердца и сосудов. Ежегодно в Центре планируется проводить до 700 операций на сердце в год. Причем, помимо железнодорожников, здесь будут получать медицинскую помощь и жители Южного федерального округа. В Рузском районе Московской области на базе ЦБ-4 открыто принципиально новое для России лечебное учреждение – центр восстановительного лечения. Работа центра ориентирована на восстановление здоровья работников посредством физиотерапевтических методов.
Результатом реализации жилищной программы в 2007 году стало введение около 500 тыс.кв. метров специализированного жилищного фонда, где на условиях найма проживают 7 тыс. работников компании, непосредственно участвующих в перевозочном процессе. 2007 году программами ОАО «РЖД» и «Транскредитбанка» предусмотрена выдача работникам компании субсидируемых ипотечных кредитов в сумме около 6 млрд. рублей. Это позволит улучшить жилищные условия более 5 тысяч семей железнодорожников, что на 24% больше уровня 2006 года и в 2, 5 раза больше, чем в 2005 году. Кроме того, 150 молодым семьям предоставлена корпоративная поддержка на сумму около 40 млн. рублей на частичное погашение задолженности по ипотечным кредитам в связи с рождением в их семье детей.Более 60 семьям работников, имеющих трое и более несовершеннолетних детей, предоставлены безвозмездные субсидии на сумму 50 млн. рублей в размере до 70% от стоимости приобретаемых ими жилых помещений.
