На Уралвагонзаводе после многолетнего перерыва открылась школа мастеров. За парту сели 64 руководителя низшего звена. Обучение проходит в рамках работы корпоративного университета Уралвагонзавода.

- К сожалению, сегодня многие думают, что мастер не играет никакой роли на производстве, - рассказывает Николай Алексеевич Потехин, директор корпоративного университета. – Это не так. От мастера во многом зависит и качество выпускаемой продукции, и разработка и внедрение рацпредложений, и даже психологический климат в коллективе. Именно поэтому мы уделяем такое большое внимание повышению квалификации руководителей низшего звена, тем самым усиливаем их роль на производстве. Занятия проходят в отделе подготовки кадров предприятия. Лекции и семинары проводят как ведущие специалисты объединения, так и преподаватели вузов, входящих в  корпоративный университет. Мастера получают современные знания в области трудового законодательства, изучают экономические основы управления, социально-психологические особенности работы в коллективе, технику безопасности труда и многое другое. Отдельной строкой стоит работа по воспитанию молодежи. Курс рассчитан на шесть дней, после его окончания каждый получит свидетельство о повышении квалификации.

- Подобные занятия просто необходимы, - считает сменный мастер термического цеха №3 Алексей Иванович Энгель. – Теоретическая часть дает отличные знания, а практическая – позволяет воплотить их на деле.

Сегодня на Уралвагонзаводе работает почти 1800 мастеров. Планируется, что все они пройдут обучение в школе повышения квалификации.